Szerémi Péter inspirációs előadása a Navratil Ákos Szakkollégium szervezésében.

Mit mondana, ha egy kollégája dühösen rontana be az irodájába? Vagy ha egy munkatársának kellene elmondania, hogy nem kap előléptetést? Szeretne fizetésemelést kérni úgy, hogy közben ne romoljon a kapcsolat a főnökével?

A legtöbb nehéz beszélgetés nem azért sikertelen, mert kevés az érvünk, hanem mert túl későn kezdünk el kapcsolódni a másik emberhez. Ezen az interaktív, történetekkel és szemléletes példákkal teli előadáson Szerémi Péter bemutatja azt a kommunikációs modellt, amelyet az FBI túsztárgyalói is alkalmaznak a legstresszesebb helyzetekben.

A program végére tudni fogod:

hogyan lehet bizalmat építeni feszült helyzetekben, hogyan mondjunk nemet úgy, hogy közben ne sérüljön a kapcsolat, és miért nem a legerősebb érvek győznek, hanem az, aki valódi kapcsolatot tud teremteni.

Az előadás során életre kelnek a mindennapok legnehezebb beszélgetései, például konfliktusok a munkahelyen, érzékeny vezetői visszajelzések, fizetésemelés kérése vagy akár családi viták. A közönség nemcsak hasznos kommunikációs eszközöket visz haza, hanem egy olyan szemléletet is, amelyet már másnap alkalmazhat a munkában és a magánéletben is.

Az előadóról: Szerémi Péter kommunikáció iránti szenvedélye 17 éves korában kezdődött, amikor középiskolai igazgatója benevezte egy angol nyelvű nemzetközi szónokversenyre Londonban. Akkor még alig két és fél éve tanult angolul, ezért maga sem gondolta volna, hogy különdíjjal tér majd haza. Ez az élmény indította el azon az úton, amely végül a Stanford Egyetemre vezetett, ahol kommunikációt és pszichológiát tanult. Már egyetemistaként mérnökhallgatóknak segített magabiztosabb előadóvá válni, és ekkor vált számára egyértelművé, hogy a kommunikáció fejlesztésével szeretne foglalkozni. Azóta több mint két évtizede segít vezetőknek, szakértőknek és csapatoknak abban, hogy magabiztosabban kommunikáljanak, meggyőzőbben prezentáljanak, és sikeresebben kezeljék a nehéz beszélgetéseket. Hisz abban, hogy a jó kommunikáció nem velünk született tehetség, hanem tanulható készség.